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www.918.com三明又一波招聘信息来了!大约有30个岗位

时间:2018-10-28 22:30 来源:未知 作者: 点击:

  为加强社区工作队伍建设,根据《城关街道社区工作人员公开招聘实施方案(试行)》(城街委﹝2016﹞26号)规定,决定面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下:

  坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。招聘工作按照德才兼备的用人标准,把品德、知识、能力作为评价、选聘人员的主要取向,采取笔试、面试和办公软件操作测试相结合的方法进行。

  二、招聘人数:6~12人(具体名额根据区民政部门核定的编制数适当增减)。

  1.宣传宪法、法律、www.918.com,法规和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务,爱护公共财产,开展多种形式的社会主义精神文明建设活动;

  5.协助上级单位做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作;

  待遇标准:每个岗位基本工资为每个月1999元,“五险一金”按照相关规定缴纳,试用期内只发放基本工资,不包括五险一金。

  2.能够熟练掌握和应用计算机,善于沟通,有较强的口头表达和书面表达能力;

  4.年龄在22周岁至40周岁之间(1978年5月7日至1996年5月6日期间出生);

  5.具有大专及以上毕业文凭(应届毕业生应在2018年7月前取得毕业证书);

  3、联系人:小邓 联系电线、提供材料:本人户口簿、身份证、毕业证及相关证书原件复印件(A4纸)各1份,近期红底1寸正面免冠彩色照片1张,填写《城关街道社区公开招聘工作人员报名登记表》。

  5月14日—18日,具体考试时间以街道党政办短信通知为准(请确保联系电话有效)。(四)考试内容

  、笔试。测试内容包括党的十九大精神、近一年时事、《中华人民共和国居民委员会组织法》、《福建省城市社区建设纲要(试行)》等条例和社区建设相关知识,

  、面试。面试采取结构化面试的方式,主要测试考生语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力等。由面试考官当场打分。评分实行百分制,每位考官独立评分。

  、评分标准考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+办公软件测试×20%+附加分。秀屿区总工会助力企业用工现场招聘会

  笔试、面试划定最低合格分数线分;办公软件操作测试划定最低合格分数线分。根据笔试及办公软件测试成绩由高到低的顺序,按招考人数的2倍确定面试人选,如有弃权,依次递补。未进入面试者,不再另行通知。

  另外,凡在我街道和社区服务过的各类志愿者(民政、三支一扶、团委等),服务期满后根据街道考核结果,90分以上加5分,80分以上加3分,80分以下不加分。

  根据招考人数按1:1的比例,在考试合格的人员中,考试总成绩从高分到低分进行录用,总成绩出现末位并列的,取面试成绩高者。

  拟录用人员由综治、计生、征信等相关部门协审,有犯罪记录、严重违法违纪行为或违反计划生育等情形之一,取消招聘资格,按职位考生总成绩从高到低依次递补。

  经街道班子会研究,拟招聘人选名单在城关街道公告栏公示,公示期一周。确认录用者,一旦放弃,五年内不得再次报考我街道社区工作人员岗位。

  为保证招聘工作的顺利开展,成立城关街道社区工作人员公开招聘领导小组,组长由街道党工委书记担任,副组长由办事处主任和社区建设分管领导担任,成员由街道其他班子成员、社区办人员和社区主任组成。

  从事招考工作的人员要认真履行职责,严格执行政策,规范操作程序,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受监督。确保公开招聘人员工作的规范、有序、平稳进行。工作中需要回避的,按有关规定执行。

  根据宁化县委县政府办公室印发《宁化县机关事业单位编外聘用、县属国有(集体)企业及社区招聘工作人员办法》(宁委办〔2018〕1号文件)的要求,按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则,面向社会进行公开招考。

  1、具有系统集成项目管理工程师证书、高级网络运维工程师证书、从事过数字化建设相关工作(一年以上工作经验),总成绩均可直接加5分;

  (一)发布招聘公告2018年5月7日—5月11日在宁化县人事考试网、宁化在线、宁化县广播电视台等媒体发布招聘公告。

  ②报名地点:宁化县商务局办公室(万星广场一号楼5楼)(联系人:郑芸,联系电话)。

  按照每个职位招聘计划数确定面试人选。面试当天放弃或未按时到达面试现场的,均视为自动放弃,不再递补。面试采用结构化面试的方式进行,主要测试应试人员适应职位要求的电商专业知识、数字化建设专业知识、表达能力、应对能力及综合素质等。面试时间、地点另行通知。面试成绩在个人面试结束后即向面试对象现场公布。

  2、体检安排:根据考试综合成绩从高分到低分依次排名,综合成绩相同时,按面试成绩排名,按1:1的比例等额确定体检对象,体检按照参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》体检标准执行,费用自理。体检缺席的,取消聘用资格。体检缺席和体检不合格的,将按照综合总成绩由高到低依次递补。体检时间、集合地点另行通知。

  工资福利待遇薪酬待遇参照宁化县委县政府办公室印发(宁委办〔2018〕1号文件)的标准执行。

  尤溪县治安巡逻大队于2010年4月份成立,与尤溪县公安局巡特警反恐大队挂牌成立后,合并管理。一、招聘范围及名额

  (一)具有高中以上学历;(二)身体健康、五官端正、身高1.65米以上,双眼裸眼视图均为5.0以上,无残疾,无口吃,无传染病,血检正常,无色盲、色弱等;

  2、报名时间:正常办公时间每周一至周五(上午9点至12点),节假日除外。

  (一)试用期满三个月,按规定考核合格的,签订劳动合同,办理正式录用手续。工资由县财政统一核拨;(二)录用人员享受四险一金(四险:工伤保险、养老保险、意外伤害险、失业险;一金:住房公积金)待遇;

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